2015年12月18日金曜日

学ぶことは変わること

先日、今年最後の全体職員研修を行いました。

テーマは「虐待」

 
必要に応じて幾度となく勉強していることですが、

今回は改めて“虐待はなぜ悪なのか”という

基本的考え方を職員各位と共有することで

スキル向上をめざし行いました。

 
●なぜ虐待は悪なのか

●なぜ虐待が起こってしまうのか

●虐待が起こらないようにするためにはどうしたらよいのか

この3点の問題提起に対して、グループワークを通し知見を高める研修となりました。


風習、無関心、無知、主観依存・・・

次々と虐待に至る原因が出てくると、

その本質が見えてきます。


人権とは何か・・・

日頃 普通に使っている言葉の意味を紐解いていくと

納得が生まれてきます。
 

言葉の意味を共有すると、

団結して虐待防止に努めるパワーが育まれます。


虐待は「いけない」と言われたからやらないというだけではなく、

何故いけないのかを理解することで、
 
職員各位が主体的に活動することにつながります。
 
短い時間ではありましたが、
 
内容の濃い研修会を無事終えることができました。
 
今月入社の太田職員
そして、新入職員の紹介後
 
全職員で1年の労をねぎらいました。

食欲は相変わらずですが、

何か嬉しい変化が!


更なる地域福祉の進展と皆の健康を祈願して一本締めで
 

終了です。

私たちが変化することで、

いろんなことが動き出しています。(追々ブログで報告させていただきますね)

もちろん課題も山積していますが、

「課題があるから仕事が創出される」ということを胸に、

今後もくるみは歩みを進めてまいります。


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