テーマは「虐待」
今回は改めて“虐待はなぜ悪なのか”という
基本的考え方を職員各位と共有することで
スキル向上をめざし行いました。
●なぜ虐待は悪なのか
●なぜ虐待が起こってしまうのか
●虐待が起こらないようにするためにはどうしたらよいのか
この3点の問題提起に対して、グループワークを通し知見を高める研修となりました。
風習、無関心、無知、主観依存・・・
次々と虐待に至る原因が出てくると、
その本質が見えてきます。
人権とは何か・・・
日頃 普通に使っている言葉の意味を紐解いていくと
納得が生まれてきます。
言葉の意味を共有すると、
団結して虐待防止に努めるパワーが育まれます。
団結して虐待防止に努めるパワーが育まれます。
虐待は「いけない」と言われたからやらないというだけではなく、
何故いけないのかを理解することで、
職員各位が主体的に活動することにつながります。
短い時間ではありましたが、
内容の濃い研修会を無事終えることができました。
今月入社の太田職員 |
そして、新入職員の紹介後
全職員で1年の労をねぎらいました。
食欲は相変わらずですが、
何か嬉しい変化が!
食欲は相変わらずですが、
何か嬉しい変化が!
更なる地域福祉の進展と皆の健康を祈願して一本締めで
終了です。
私たちが変化することで、
いろんなことが動き出しています。(追々ブログで報告させていただきますね)
もちろん課題も山積していますが、
「課題があるから仕事が創出される」ということを胸に、
今後もくるみは歩みを進めてまいります。
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